Yahoo Finanzas El sorprendente peligro de ser bueno en lo que haces
Tener un alto desempeño en tu trabajo trae muchos beneficios, pero también tiene su parte negativa. La ciencia confirma lo que muchos han sabido o intuido siempre: que ser muy competente a veces no es tan buen negocio.
Un nuevo estudio de la escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke, sugiere que las personas con alto nivel de autocontrol -el tipo que recuerda las fechas de cumpleaños, que elige la ensalada en vez de las papas fritas y está dispuesto a asumir más trabajo y resuelve conflictos con facilidad- pueden en realidad pagar un precio por todas esas virtudes.
"Son las personas orientadas al logro y que casi siempre consiguen lo que se proponen”, dijoChristyZhou Koval, candidata a Ph.D. y una de las autoras del estudio en un artículo de Business Insider.
Estas personas también tienden a tener mejor situación financiera en comparación con los menos disciplinados. También suelen tener mejor salud y relaciones personales de mayor calidad.
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Pero todo tiene un costo: según el estudio, para ellos el alto desempeño termina siendo una carga. El primer problema es que todos esperan más de estas personas y estas elevadas expectativas pueden terminar abrumándolos.
En el estudio se demuestra que se les suele asignar más trabajo y ellos mismos aceptan más responsabilidades de las que realmente están en capacidad de asumir. En este punto se inicia un circulo vicioso que puede llegar a un punto en que prácticamente se queman y empiezan a dejar de dar los resultados que se esperan de ellos.
Igual ocurre en sus relaciones personales porque sus parejas también tienen expectativas muy altas.
Otro peligro de los más competentes es que no avancen profesionalmente porque hacen muy bien un trabajo y un jefe no quiere arriesgar eso al darle un ascenso a un empleado muy eficiente.
Koval dice que los gerentes y parejas románticas deben tomar nota: puede ser buena estrategia de corto plazo depender de estas personas de alto desempeño, pero "ellos pueden perder el interés y estar insatisfechos por la carga que se deja sobre ellos", dice.
Por supuesto este es un problema que se arregla relativamente fácil cuando estas personas tienen claro cuál es su límite y hasta qué punto van a poder dar buenos resultados o no.
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