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Empresa de aguas de Brasil reduce costos ante caída de utilidades
(BNamericas.com) - Copasa, empresa de aguas del estado brasileño de Minas Gerais, dio inicio a un programa de retiro voluntario de trabajadores (PDVI) diseñado para reducir el gasto anual de la compañía en 200 millones de reales (US$53,4mn).
El plazo para inscribirse en el PDVI vence en 60 días y el objetivo de la compañía es lograr que 1.800 empleados se unan a este programa, señaló el director general de finanzas, Edson Machado Monteiro, durante una teleconferencia para analizar los resultados del tercer trimestre.
Esto equivale a un 37% de los 4.849 trabajadores de Copasa. Los despidos debieran llevarse a cabo entre diciembre y mayo.
La compañía registró una caída interanual de 90,9% en las utilidades del 3T, a unos 9mn de reales. Copasa exhibió una utilidad de 98,1mn de reales el 3T14.
La falta de precipitaciones en 2014-2015 influyó en los menores ingresos de Copasa. Empresas del rubro en los estados de Río de Janeiro y São Paulo también se han visto afectadas.
INVERSIONES DE COPASA
La compañía debiera invertir alrededor de 694mn de reales este año. Respecto al 3T15, se invirtieron 98,4mn de reales frente a los 205mn del 3T14.
Copasa es la segunda mayor empresa de aguas de Brasil después de la paulista Sabesp.
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