Yahoo Finanzas Las mujeres latinas sindicalizadas ganan 34% más a la semana que las que no pertenecen a un sindicato en EEUU
La filiación de las mujeres latinas y negras ha aumentado y en 2023 las mujeres representaron casi la mitad de la fuerza laboral sindicalizada
Las trabajadoras latinas son el grupo que más se beneficia al unirse a un sindicato en Estados Unidos, país en el que las mujeres representan casi dos tercios de la fuerza laboral que se desempeña en los empleos menos remunerados.
Entre todos los trabajadores a tiempo completo, las latinas sindicalizadas generalmente perciben un 34% (o 265 dólares) más por semana que las trabajadoras latinas que no pertenecen a un sindicato, lo que significa una diferencia de 13.780 dólares anuales, según un estudio del Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC, por sus siglas en inglés) sobre el movimiento sindical de 2023.
Otro dato interesante ofrecido por un informe reciente de la NWLC es que las latinas sindicalizadas ganan 76 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos sindicalizados, mientras que las no sindicalizadas ganan solo 64 centavos.
El movimiento sindical en Estados Unidos vive un buen momento, con niveles de aceptación pública que alcanzan el 67%, mientras que casi la mitad de los trabajadores no sindicalizados dicen que se afiliarían a un sindicato si tuvieran la oportunidad.
La NWLC cree que esas estadísticas reflejan que los estadounidenses comprenden los beneficios que ofrece una afiliación sindical, aunque los trabajadores continúa enfrentando obstáculos para crear un sindicato en las empresas en las que laboran o para alcanzar un acuerdo de negociación colectiva.
Y los ejemplos están a la vista. En Alabama, los trabajadores de la planta de Amazon en Bessemer intentarán por trcera vez en abril de 2024 la formación de un sindicato.
En la primera oportunidad en 2021, los trabajadores votaron en contra de unirse al Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU), pero luego funcionarios del Departamento del Trabajo dictaminaron que Amazon influyó indebidamente en la votación, al colocar el buzón para las papeletas en una tienda de campaña con el logo de Amazon que se encontraba en un estacionamiento vigilado.
Las trabajadoras Latinas sindicalizadas tienen acceso a mejores salarios, más oportunidades laborales y más beneficios. Por eso, abogamos por trabajos seguros y sindicalizados. ¡Todas merecemos salarios justos! #EqualPayDay pic.twitter.com/OOVsJBpe6x
— equalpaytoday (@EqualPayToday@sfba.social) (@EqualPay2dayOrg) March 12, 2024
Los trabajadores del almacén de Bessemer votaron nuevamente para decidir su sindicalización en marzo de 2022. Pero la elección quedó sin un ganador porque Amazon y el sindicato impugnaron demasiadas papeletas.
Otros trabajadores se arriesgan a perder sus empleos al intentar integrarse al mundo sindical. Una muestra de ese peligro se evidencia en el fallo de los jueces de la Corte Suprema de Estados Unidos a favor de Starbucks en abril de 2024, en la impugnación de una orden judicial que le exigía volver a contratar a siete empleados de una cafetería de Memphis, que fueron despedidos mientras buscaban sindicalizarse.
Vale la pena intentarlo
A pesar de los tropiezos, la NWLC insiste que adherirse a un sindicato es especialmente importante para las mujeres, que integran el 45,6% de todos los trabajadores sindicalizados.
Aunque la participación de las mujeres retrocedió ligeramente de 9,6% a 9,5% entre 2022 y 2023, la membresía de las mujeres negras subió un poco de 10,3% a 10,5%, mientras que la adhesión de las latinas creció de 10,3% a 10,5%.
Esos pequeños avances en las afiliaciones de las mujeres negras y latinas son percibidos como un paso en la dirección correcta, en medio del continuado declive de la asociación sindical desde que se comenzó a tener registros en 1983.
"Ver que ese declive se detiene e incluso comienza a revertirse un poco se siente como una gran victoria", dijo Anwesha Majumder, economista de la Asociación Nacional para Mujeres y Familias (NPWF) a NPR.
Es indudable que las mujeres afiliadas a sindicatos experimentan más seguridad económica, al percibir salarios más altos e igualitarios en un entorno laboral donde suelen ser discriminadas.
Las personas que pertenecen a sindicatos también tienen un mayor acceso a beneficios, como licencia remunerada y días pagos por enfermedad, horarios anunciados con anterioridad, seguro médico asequible, beneficios de jubilación y el derecho a no ser despedidas sin causa.
La licencia remunerada por enfermedad es un beneficio crucial para garantizar que las mujeres, que son las que asumen los cuidados de los niños y adultos mayores de la familia, no tengan que elegir entre tomarse un tiempo libre y pagar el alquiler.
Los horarios predecibles también ayudan a las trabajadoras a conciliar sus obligaciones laborales y familiares.
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos dijo que en 2023 la representación sindical de las mujeres estaba a penas un punto porcentual por debajo de la de los hombres, mientras que el Centro de Investigación Económica y Política señaló que en 2025 habrá más mujeres que hombres sindicalizados en territorio estadounidense.
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